七月十六日，立法院長韓國瑜主持修改警察人事條例第35條條文修正草案，重新檢討警消退休金所得替代率，於黨團協商會議時，銓敘部強調會對公務人員不公平，引起公務人員的不滿；內政部則強調已照顧現職警察，不宜再多照顧退休警察。銓敘、內政兩部均極力反對修改，對此，我認為兩部失去客觀公正性，所言難以服人。

　　警察的本業是治安、交通，卻經常執行行政職務協助，協助各級行政機關，只要是行政機關碰到不好處理，或麻煩的事，或窒礙難推動的事，就一紙公文?給警察，因警察全天候、效率高、服從命令、全年無休，實在太好用了。

　　現在警察協辦的事項超過百項，且有些事項反客為主變成警察的經常性工作，這種怪現象，全世界都沒有，只有台灣才有，也只有台灣的警察在包山包海，不務正業，台灣的警察像跑堂小弟，任由使喚，用完即丟（指退休）。

　　隨手舉例：舉凡召集令、點召令都要警察送達，送不到要受處分；像暑期青春專案，青少年的輔導變成警察的工作；中輟生協尋也是警察的工作；夜晚施工或躁音處理，成為警察常態；違章建築拆除少不了警察；環保、動保、農業、森林維護更是沒有警察不行；衛福部的婦幼兒少保護前端，都推給第一線的警察，後續的追蹤和關懷也?給警察家防官與勤區警員來做，苦不堪言。

　　其他諸如疫情隔離管制、流浪漢安置、司法文書寄存送達??不勝枚舉，全世界最辛勞的警察非台灣莫屬。

　　萬安演習是準戰爭型態的安全操演，執行的主角卻是警察，一旦戰事發生，警察除了要維護治安秩序救護外，也要立即轉身為第二陸軍上戰場，立即轉身為第二陸軍上戰場，凡此種種，大家應該清楚警察的角色。

　　再觀銓敘部所提的數據，明顯避重就輕，說五十年後退撫基金無錢可用，但五十年變化很大，不知如何算，何況五十年後檯面上的官員早不在人世，現在要幫國中三年級算退休嗎？怎麼不提政府每年超徵稅收數千億？怎不提現已破產的勞工退撫基金是由政府編列預算挹注？

　　硬是把警察比擬為一般公務人員，而不與同質性高的軍人比較，完全無視退休警政署長的退休年金還不如軍中士官長，並搬出憲法的平等權搪塞，刻意忽略憲法第十五條的工作權保障，以及第一百○八條第一項第十七款中央立法對警察制度的保護，誤導視聽。如果是這樣，警察則應該有工作平等權，一如公務人員朝九晚五，晚上夜間停止服勤，假日休假，年節放假，警察各種行政職務協助，應該統統歸還行政機關，回歸正常，由各行政機關本於權責，勇敢執行職務，遇到難題就依法使用行政罰處理即可。

　　其實要解決修改警察人事條例第35條的歧見並不難，只要在修正草案第五項最後一段，增列「若所得替代率高於公務人員退休資遣撫卹法所定替代率上限，其退休金差額由主管機關編列預算支給」即可。警察、消防各自編列，經全盤估算，警察增列的預算並不多，只有二十幾億（國家預算裡九牛一毛，許多預算浪費情形常見），消防編列更少，不影響公務人員退撫基金的平等運作。

　　銓敘部、內政部無視警察特殊性，所提反對修正警察人員人事條例第35條的理由牽強，應該給個好理由，否則難以服眾，不公平問題仍在。

　　最後，請銓敘部、內政部勿再製造公務人員與警消的不和，不要分裂在職退職警察，不道德的造成警察學長學弟對立；並請不要忘記退休警察在職時，曾犧牲時間、家庭、健康，用辛勞、危險、生命，對社會國家付出的貢獻。（耿繼文）