如何善用社會資源，成為人類進入廿一世紀以來競相「絞腦汁」的共同問題，產業界如社會企業、綠能及再生（re-cycle）產業，方興未艾；人力資源則要設法提升勞動生產力，積極開發高齡勞動力─如志工、保全潛在人資等。
　　在籌組、運用志工團隊方面，新北市警察局長陳國恩與本總會理事長洪勝?規劃配合下，於十月十七日上午，假新北市警察局大禮堂在各界貴賓的欣喜見證及首批五十位「不老警師」的熱情加入，豎起了我國警界第一面退警志工團隊大旗，新北市警察局退警志工正式成立。
　　陳國恩局長欣欣然並成竹在胸地說，「不老警師」的師，是指師傅，就是警界先進，以「師徒制」方式，延續理想和熱忱，把自己豐富的歷練傳承給年輕員警同仁。今天的五十位先進是第一批，在我們退警總會理事長洪勝?的鼓勵和協助下，相信將來會有更多的退警先進，陸續投入。所以，今天的歡迎茶會，也正是新北市警察局作為成立退警志工大隊示範單位的歷史性宣示。
　　陳局長表示，警察每天都要應付不同狀況，有很多實務專業，不是教科書上能學到的，相當仰賴經驗。因此「不老警師」配置到派出所內擔任義工，將為警察執法同時兼顧人情，提供最好示範，減少基層員警因經驗淺而引起的誤會糾紛，由此充實基層同仁的執勤技巧，提升為民服務品質。
　　退警總會洪理事長致詞指出，九月四號總會理監事會由新北市退警協會洽借會場在此開會時，陳局長鑑於新北市警力嚴重不足，補足缺額非常困難，而且年齡較全國員警平均年齡又是最輕，執勤技巧有待歷練，而退警同仁警職經歷遍及各階層，職位雖有不同，但對於人生閱歷及從警的實務經驗，都極豐富，因此倡議成立退警志工團隊。
　　洪理事長說，「陳局長的創制，也是我接任總會理事長後要推行的重要會務項目之一，我極為贊同。」同時向陳局長說明，總會經已選定以新北市和台南市兩個單位，作為成立退警志工團隊的示範單位。
　　洪理事長進一步指出，到目前，他受託而推介到企業界的，已有多位退休警察，他們的事業第二春表現出色，很受肯定。顯見退休警察還有很多潛能資源等待開發利用。所以，成立退警志工團隊，應是順理成章、水到渠成之事。
　　為使退警志工制度進行順暢，進而蓬勃發展，洪理事長語重心長指出，退休後再度奉獻自己的時間及精力，為警察團體及民眾提供服務，也就是站在人生另一個基點上，與一個新的機構或團體結合成為一個整體，這個整體的規範或守則，一定要遵守，要融入志工團隊互助合作，達到實際協警的功能。
　　在多位民代、各界貴賓的熱絡互動與暢談，約一個小時的茶會圓滿結束。
　　【註】新北市警察局員警編制員額為一萬一千六百八十多人，實際只有七千三百五十多人。平均年齡三十六點三歲，較全國員警平均年齡四十一點二歲，約「年輕」了五歲；其中，基層警員從警未滿一年的五百一十二人，從警一至二年的四百一十七人，二至三年的七百二十六人，占警局警員總數約三成六，故基層警員都相當年輕。

（劉邦師）