各位退警同仁：您好嗎！
　　時值炎夏，請多珍重健康。
　　愛多者則法不立，威寡者則下侵上。 　 ─韓非子　　
　　前幾天有位曾在警大聽我課的分局長來見，除對「我的分局長經驗」課甚有收穫外，並對「不拘一格，不計前嫌」提出質疑，這是這幾年來很少有在職同仁跟我討論管理的問題。我認為分局長階層極為重要，能做好分局長即可做好局長，如果分局長沒有健康的心態，即使當局長或退休之後依然會活得不快樂。記得在官校讀書時，常聆聽趙校長龍文先生講解四書，對有所為有所不為，甚有領略，擔任七年臨編巡官或許不善處事，對長官甚有意見，以致處境艱難。趙校長聽同學轉說，乃賜一條幅：「靳裁之穎昌人胡文定入大學時，以師事之，曾有言曰，士之品大概有三，志於道德者，功名不足以累其心，志於功名者，富貴不足以累其心，志於富貴而已者，則亦無所不至矣，弟深夜思之，志在何處？有所成就必有所不為，亦必有所不屑。鳳鳴於九皋，視鷦鷯為何如耶。」(校長遺墨見廿三照片)，校長知我少小失學，基礎低劣，入學及畢業均為最後一名，畢業後卻承鼓勵有加，知我過於倔強執著，乃賜「子沖」別號，旨在叮囑應該謙沖，諄諄告誡而終生受惠。 及後稍微成熟常叮囑同仁用眼看人（尋找別人缺點），亦應用心看自己（檢討自己缺失），嚴於律己是否足為同仁表率，能否導引屬員不令而行，假如自己都做不到，就無權要求他人。某次省政會議，宋省長認為個人對警察要求太嚴，員警太過辛苦，我以警察是特別服從關係，由於民眾對警察要求比一般公務員為高，所以警察自我要求當較嚴格。當時有人認為公務員一律平等而不以為然，惟不好意思反駁，乃請蔡秘書長轉述他的意見。我以每一個人的領導觀念不同，並未接受其善意，我很高興擁有最優秀同仁，此一時期警察風紀一直保持在顛峰，引為平生快事，當然更感謝許許多多跟我同一理念為警察寫歷史的菁英。 記得分局長班的四十位同仁形氣神均佳，聞係經七人小組逐一面試的菁英，有理由相信下一代的警察領導人會有青出於藍的表現。劉邦在我的腦海中並不是一個很稱職的皇帝，但是他會用人，我告訴同學，他能知人善任，公正獎懲，不計宿仇，坦然對待每一個人，尤其劉邦能夠培養沒有任何學歷的殺狗、賣布、車伕、吹鼓手都成為治國人才，所以他自誇「夫運籌帷幄之中，決勝於千里之外，我不如子房，鎮國家，撫百姓，給餉饋，不絕糧道，我不如蕭何，連百萬之眾，戰必勝，攻必取，我不如韓信，三人皆人傑也，我能用之，所以能取天下。」這不是吹牛，所以我叮嚀同仁人無全才，能夠揚長避短，才能建立優質的團隊。「文心雕龍」有「命者，生之本也，相者，助命而成者也」，如果選擇幹部能夠覺察「胸中正，則眸子瞭焉，胸中不正，則眸子眊焉」的道理，將更有益於領導管理，未悉您以為然否。　
敬祝 平安
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一飛　敬上　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一○○年七月廿五日